Iwantwork

België

Werkloosheid bestrijden in gans het land

De jongerenwerkloosheid hangt natuurlijk heel nauw samen met de werkloosheid in het algemeen. De bevoegdheid op het vlak van werkgelegenheid ligt voornamelijk op het federale (Belgische) niveau.

De Federale Regering heeft een pak bevoegdheden op het vlak van werkgelegenheid. De situatie van vandaag is er één van grotere werkloosheid. In principe is het de taak van de Federale Overheid om in te grijpen. Maar ondanks de grote werkgelegenheidsconferenties en de vele beloftes van de regering, blijft de werkloosheid stijgen. Toch zijn er oplossingen mogelijk!

Arbeids(tijd)herverdeling

Een mogelijke oplossing die het ABVV samen met ABVV-jongeren voorstelt is de arbeidsduurverkorting zonder loonsverlies. Op korte termijn willen we naar een 37-urenweek in plaats van een 38-urenweek gaan. Op langere termijn streven we naar een 32-urenweek.
En worden ook massa’s overuren gepresteerd. Dit is een aanduiding dat de beschikbare arbeid niet goed is verdeeld. Een arbeidsherverdeling dringt zich dus op.

Strijd tegen zwartwerk en fraude

In België wordt veel “in het zwart” gewerkt. Zowel door mensen die na hun normale arbeid nog enkele uren bijklussen als door volledig werklozen. De belangrijkste schuldige is het bedrijf. Zij praten werkzoekenden om en stellen hen tewerk in uiterst onveilige en onzekere situaties (deze zwartwerkers zijn immers niet verzekerd). Goedkope arbeid, maar ondertussen zetten ze wel het leven van de werknemer op het spel, en ondermijnen ze gans het sociale zekerheidssysteem. Een actievere strijd tegen zwartwerk met hogere boetes voor werkgevers kan zwartwerk bestrijden en zal het zwartwerk gedeeltelijk witwassen. Zwartwerk kan beschouwd worden als sociale fraude (want men ontduikt bijdragen voor de sociale zekerheid), maar is op zich ook wel fiscale fraude (men ontduikt belastingen). Maar fiscale fraude omvat meer dan dat en gaat ook over grote of rijke bedrijven of kapitaalbezitters. Een recente schatting in opdracht van de Federale Regering raamde dat de overheid hierdoor miljarden misloopt. Miljarden die ze goed kan gebruiken. Een belastingsverlaging kan dus enkel wanneer de belastingen overal eerst al correct worden betaald en geïnd.

Startbaan

Er bestaan ook enkele tewerkstellingsmaatregelen voor jongeren. Deze maatregelen zijn ontworpen om jongeren sneller aan een baan te helpen. De startbaan is het belangrijkste voorbeeld van zo’n tewerkstellingsmaatregel. De startbaan heeft als doel schoolverlaters en jongeren een job te bezorgen. Elke jongere, jonger dan 26 jaar die als werkzoekende ingeschreven is bij de VDAB kan worden tewerkgesteld met een startbaanovereenkomst tot het einde van het kwartaal waarin hij 26 jaar wordt. Deze tewerkstellingsmaatregel is een positieve stimulans voor werkgevers om jongeren aan te werven. Échte straffen voor bedrijven die geen jongeren aannemen of integreren in hun personeelsplan bestaan echter niet (!).

ABVV-jongeren wil natuurlijk echte volwaardige jobs voor jongeren. Daarom ijveren we er ook voor om startbanen te koppelen aan specifieke doelgroepen en niet iedereen in dit statuut te plaatsen, de normale arbeids- en sociale zekerheidsrechten en de normale loonsvoorwaarden toe te passen, en te werken aan garanties voor contracten van onbepaalde duur. (zie ook: “Kwaliteit van het werk”: stages & “Generation P”)

Activering werklozen

De Federale Overheid betaalt de werkloosheidsuitkeringen uit. Ze doet dit via de RVA (Rijksdienst voor ArbeidsVoorziening). De vakbonden spelen hier eveneens tussenpersoon en helpen werklozen bij de papierberg en verduidelijken hun rechten en plichten zodat er niets misloopt met de uitkering. Om recht te hebben op een uitkering moet je echter effectief “werkzoekende” zijn. Iemand die een uitkering krijgt heeft zo ook een (full-time) job, namelijk “werk zoeken”.

Bij die zoektocht naar werk helpt de VDAB (Vlaamse Dienst voor ArbeidsBemiddeling), een instelling van de Vlaamse Overheid. De VDAB garandeert elke ingeschreven werkzoekende het recht op begeleiding. De VDAB onderneemt verschillende acties om je aan werk te helpen, om te vermijden dat je langdurig werkloos wordt. Als werkzoekende ben je verplicht deel te nemen aan deze begeleiding. Als je de begeleiding weigert, zal de VDAB dit melden aan de RVA die je dan kan straffen door je uitkering te schorsen (voor een tijdje afnemen).
Dit systeem werkt al een tijdje zo, maar sinds kort verscherpte de Federale Overheid de controle om zo werklozen aan te moedigen om actiever werk te zoeken. Het is correct dat ons sociale zekerheidssysteem goed uitgebouwd is en het moet inderdaad ook beschermd worden tegen misbruiken. Maar ABVV-jongeren bewaakt samen met het ABVV héél sterk deze werkwijze om te vermijden dat er willekeur wordt toegepast en we staan er dan ook op dat de VDAB de begeleiding zeer ernstig neemt en zorgt voor een sluitende aanpak voor àlle werkzoekenden (zie ook Vlaanderen).

ABVV-jongeren heeft niets tegen stimulansen voor jongeren om een job te zoeken, maar heeft wel een kleine bedenking bij de algemene filosofie. Het is nog teveel de werkloze die moet bewijzen dat hij naar werk zoekt. De "schuld" wordt zo bijna volledig in de schoenen van de werkloze geschoven. Dit terwijl bedrijven vrijwel ongemoeid worden gelaten en enkel maar beloond worden en niet gestraft zoals de werkloze. Als deze niet kan bewijzen dat hij/zij actief naar werk zoekt, wordt hij/zij gestraft. Gelukkig garandeert de VDAB je die begeleiding, waardoor je al snel veel minder kans loopt op problemen met de RVA. De begeleiding telt immers als inspanning om werk te vinden (waardoor je je uitkering dus niet verliest). Maar als er niet voldoende jobs voorhanden zijn, zou het vrij onmenselijk zijn jongeren daar zelf de schuld van te geven en hun uitkering af te nemen.

Samengevat

* Arbeidsherverdeling is één van de beste methodes om voor meer jobs te zorgen. Het gaat dan over een 32-urenweek, overuren en zwartwerk. De invoering van een 37-urenweek, een 35-urenweek (zoals in Frankrijk) of een 32-urenweek (het uiteindelijke doel) kan duizenden jobs creëren. Ook moeten bedrijven waar veel overuren gepresteerd worden, bekijken of dit niet op te vangen is door een extra werknemer in dienst te nemen. De Federale Overheid kan hier stimulerende maatregelen voor uitwerken. Ook het opdrijven van de bestrijding van zwartwerk moet een prioriteit zijn voor de overheid.
* ABVV-jongeren zal samen met het ABVV zeer goed de “activering van de werklozen” opvolgen en bewaken. Begeleiding moet een eerste optie blijven en moet ook eerder als recht omschreven worden, i.p.v. als plicht. Wanneer werkzoekenden begeleiding krijgen van de VDAB, kan het niet dat ze hun uitkering verliezen, want dan krijgen ze effectief de schuld van het tekort aan jobs toegeschoven. Het kan niet dat je gestraft wordt omdat je geen job vindt. Als je er absoluut geen moeite voor doet om er één te vinden, dan misbruik je eigenlijk het sociale zekerheidssysteem wel en is dat inderdaad niet echt eerlijk tegenover de andere mensen.
* De Federale Overheid moet het Belgische sociale zekerheidsmodel meer en beter promoten naar de andere Europese lidstaten en de instellingen van de Europese Unie. Ze moet hierbij aandringen op een gelijkschakeling van de sociale zekerheidssystemen naar boven toe (naar de beste systemen, dus o.a. het Belgische systeem) in plaats van naar onder (minimalistische systemen). Zie ook Europa.

3492837228